RSS

От реформы здравоохранения в Москве объем и качество медпомощи не пострадают - глава Мосгорздрава

27.11.2014

Реформа столичного здравоохранения не отразится негативно на качестве предоставляемых населению услуг, заявил глава департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун на пресс-конференции в “Интерфаксе”:

- Объем медицинской помощи, ее доступность и качество в результате оптимизирующих мероприятий ни в коей мере не должны пострадать и не пострадают. Гарантом этого является департамент здравоохранения Москвы, который отслеживает, каким образом и насколько глубоко проходят оптимизирующие мероприятия.

Так как процесс связан с высвобождением кадров, власти Москвы провели консультации с профессиональным сообществом, профсоюзом и общественными организациями на тему оказания мер социальной поддержки сокращаемым медикам.

В соответствии с утвержденными документами каждый медицинский работник, получая уведомление о грядущем увольнении в связи с новым штатным расписанием, получает право на денежные выплаты. Так, врачи получат полмиллиона рублей, средний медперсонал – 300 тыс., младший – 200 тыс. рублей, не облагаемых налогами.

“Это дополнительные меры материальной поддержки сверх положенных выплат, предусмотренных трудовым законодательством”, – отметил А.Хрипун. Согласно КЗоТ, при сокращении должности работник получает среднемесячный оклад и компенсации за неиспользованный отпуск. Если после увольнения он сразу не трудоустроится, то получит еще один среднемесячный оклад. Такую же сумму увольняемый получит, если будет вынужден для поиска работы обратиться на биржу труда.

Средства на оказание социальной поддержки медицинским работникам, которые будут увольняться в связи с реформированием столичной системы здравоохранения, заложены в бюджете города на 2015 год по статье “адресная социальная поддержка москвичей”, – сообщил глава департамента социальной защиты населения Москвы Владимир Петросян.

Он пояснил, что социальная помощь предоставляется адресно “любому гражданину Москвы, попавшему в трудную жизненную ситуацию. Врачи, которые высвобождаются в результате сокращения штатов, подпадают под эту категорию, и город будет им оказывать адресную социальную поддержку – единовременные выплаты”. В целом бюджет департамента социальной защиты населения Москвы на 2015 год составляет 220 млрд рублей. Именно из этих средств будут выплачиваться социальные пособия высвобождаемым медицинским работникам..

Всем сотрудникам, которые захотят и дальше продолжить медицинскую карьеру, предложат переобучение. Так, уже начинает работу Центр трудоустройства для высвобожденных в ходе реформы системы здравоохранения московских медиков, рассказал А.Хрипун. Он будет расположен в поликлинике № 5 в Даевом переулке, дом 3. Единый информационный ресурс позволит лишившимся работы врачам и медсестрам найти работу как в бюджетном здравоохранении, так и в частной медицине, а также в федеральных учреждениях. Кроме того, медикам помогут найти работу в Подмосковье и в соседних областях.

Причиной проведения реформы А.Хрипун назвал изменения в системе здравоохранения в последние три года: “Это произошло в результате комплекса мер, реализованных в рамках программы модернизации столичного здравоохранения на 2011-2013 годы и последующих мероприятий в рамках программы “Столичное здравоохранение”.

Он назвал “беспрецедентным” объем финансирования, выделяемый в последние годы на модернизацию здравоохранения, что позволило полностью изменить материально-технический уровень медицинских организаций. Около тысячи объектов были капитально отремонтированы, в таком же количестве больниц и поликлиник был проведен текущий ремонт. В учреждения было поставлено более 105 тыс. единиц нового оборудования.

“Вместе с новейшим оборудованием в наши организации вошли новые технологии. В целом система работает более эффективно, с лучшей доступностью и качеством. Мы имеем совершенно другой уровень здравоохранения в Москве”, – сказал глава департамента.

Получив такой ресурс, медицинские организации должны привести в соответствие и кадровый ресурс, чтобы он отвечал новой материально-технической базе. “Поэтому медицинские организации, в зависимости от того, с какими пациентами они имеют дело, в зависимости от типа заболеваний и от объемов медицинской помощи, сегодня принимают решения, какими кадровыми ресурсами они могут и должны выполнять эти объемы”, – уточнил глава департамента здравоохранения.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати